Legittimo il licenziamento del dirigente che beneficia delle ferie senza preventiva richiesta
Studio Menichino

È quanto stabilito dalla Corte di Cassazione con sentenza del 21 dicembre 2016, n. 26464. Il caso riguardava un dirigente del settore Aziende Alberghiere che si era autonomamente collocato in ferie senza concordarlo con la società, pur essendo consapevole di dover provvedere, di lì a pochi giorni, ad importanti pagamenti per conto della società medesima. Secondo la Suprema Corte, la scelta isolata del dirigente in merito ai tempi e alle modalità di fruizione delle ferie non poteva condividersi, atteso che il potere del dirigente di scegliere da sé il periodo di godimento delle ferie incontra pur sempre il limite d’una contraria previsione del contratto collettivo (come nel caso di specie) o, se del caso, di quello individuale, che dunque ben può subordinarlo all'accordo con il datore di lavoro.

Milano, 17 gennaio 2017